Smurto ir priekabiavimo darbe prevencija jūsų įmonei!Vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 30 straipsnio 3 dalimi, darbdaviai privalo organizuoti mokymus darbuotojams apie Smurto ir priekabiavimo prevenciją ne rečiau kaip kas trejus metus. Nauji darbuotojai turi būti supažindinami su mokymų medžiaga per pirmąjį darbo mėnesį.
MB Mokymų energija siūlo:
Mokymus įmonėms – padėsime jūsų darbuotojams atpažinti ir užkirsti kelią smurtui bei priekabiavimui darbo aplinkoje (pateikiant konkrečius pavyzdžius). Parengiame visą reikalingą (įmonei) dokumentaciją, atitinkančią teisės aktus:
Lygių galimybių politikos ir jos įgyvendinimo tvarką; Įmonės smurto ir priekabiavimo prevencijos politiką, kurios vidutinis darbuotojų skaičius daugiau kaip penkiasdešimt; Prevencinių priemonių prieš smurtą ir bauginimą darbe nustatymą (įgyvendinimo tvarką); Darbuotojų psichologinio saugumo užtikrinimo politikos įgyvendinimo tvarką; Įmonėje paskirto asmens atsakingo, ar sudarytos komisijos, už smurto ir priekabiavimo prevenciją, veiklos instrukciją; Asmens, atsakingo už psichosocialinius darbo veiksnius, funkcijų nustatymą ir metodines rekomendacijas; Galimų psichologinio smurto darbe atvejų nagrinėjimo komisijos sudarymą. Suteikiame mokymų įvykdymo protokolą – oficialų įrodymą apie mokymų įgyvendinimą.
Mokymų informacija:
Mokymai gali būti organizuojami nuotoliniu būdu per jums patogią mokymų platformą arba gyvai, atvykstant dėstytojui į įmonę (užsakovo pasirinkimu).
Mokymų trukmė: 2 akademinės valandos + laikas atsakymams į individualius įmonės darbuotojų klausimus.Susisiekite su mumis ir pasirūpinkite saugia darbo aplinka jau šiandien!
El. paštas: elvinas@mokymuenergija.lt.
Tel. nr.: +370 636 61056.